销售主管/区域主管

招聘需求

1、对所辖区店铺的经营情况、产品及陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成店铺的销售指标；
2、对店长和销售人员的业绩和能力考察评估，定期上交评估表格；
3、定期对辖区内销售人员进行货品搭配、销售及陈列的培训；
4、根据销售和季节调整货品结构，对控制店铺的合理库存负责，并与客服人员配合执行到店，跟进配货；
5、拟定实施促销活动方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动的效果评估；
6、每周对负责片区的货品、人员、活动情况等工作情况进行总结，制定下周工作及活动计划，并将工作计划落实到店铺，跟进。